11月23日上午，公司党委副书记、副董事长史健勇在员工工作部（处）、研究生工作部（处）长朱蓓、研究生工作部副部长徐建华、员工工作部（处）副部（处）长缪琳的陪同下赴suncitygroup太阳集团员工工作办公室进行员工工作调研，公司党总支副书记、经理高瞩、副书记吕宁及全体辅导员老师出席会议。

公司党委副书记、副董事长史健勇在听取汇报后，对suncitygroup太阳集团员工工作提出三点要求，一是要会谋事、抓实事、成大事，将员工工作和团队建设融合在一起，在重大学科竞赛、挑战杯、科创工作等方面做出突出业绩，强化产学合作教育与专业教育的有机结合，提升产学合作教育的国际化水平；二是要加强辅导员队伍建设，要以高站位、高眼光、新思维做员工思想的引领者，系统化管理整合推进工作，创建个人特色品牌；三是要加强工作研究，进一步总结凝练员工工作特色，形成工作范式，以结果为导向有计划的做好顶层设计，努力做到成效显著、满意度高、获得感强。

会上，公司党总支副书记、经理高瞩对校领导及各相关部门给予学院员工工作的关心和支持表示了感谢，并就辅导员队伍建设理念，员工工作特色发展进行了进行了交流，他强调suncitygroup太阳集团的员工充满活力，个性十足，辅导员应结合员工特点在实践育人过程中与员工零距离接触，将“学会微笑、学会聆听、学会解决问题”作为服务员工准则。同时他也指出suncitygroup太阳集团员工第二课堂比第一课堂重要，积极开拓员工的第二课堂资源，激发员工的活力，培养员工的创新思维和国际化视野。党总支副书记吕宁将学院员工工作的整体情况及特色工作一一进行了梳理，重点介绍了横向按年级开展主题教育、纵向按专业建立的符合设计人才培养要求的员工工作体系。

此外，员工工作部（处）相关负责人也就有关工作展开了讨论和交流。suncitygroup太阳集团将不忘初心继续奋进，在员工工作方法创新上，在员工工作品牌树立上，积极探索老员工思政育人新模式，培养现代化应用型设计人才。