会议围绕课程体系、学术氛围、培养标准等方面展开讨论。课程体系方面，存在课程总量冗余与新技术实践训练不足的问题，后续将优化课程结构，强化实践教学。学术氛围营造上，计划建立“双周学术分享会”机制，由导师组织，员工展示学习成果，促进学术交流。

为提升人才培养质量，学院将建立标准化培养体系，明确文献阅读、论文撰写等量化指标。课程教学强调紧跟学科前沿，兼顾理论与实践创新。导师团队会加强对员工作品和论文的全程指导，确保研究方向与学院学科发展一致。实习实践环节也将完善监管制度。此外，学院还会调研完善毕业成果认定、奖学金评定的多元评价体系。

此次研讨会为学院研究生教育改革指明方向。未来，学院将落实改进措施，提升公司产品质量，推动团队建设和人才培养工作发展。